- Главная
- Прокурорский вестник
- Разъяснение трудового законодательства
Разъяснение трудового законодательства
Согласно ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение 3 месяцев со дня, когда он узнал о нарушении своего права, а по спорам об увольнении – в течение месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении, выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности по последнему месту работы.
По вопросу невыплаты или неполной выплаты заработной платы работник имеет право обратиться в суд в течение года со дня установленного срока выплаты.
В случае пропуска указанных сроков по уважительной причине (болезнь работника, командировка, обстоятельства непреодолимой силы, уход за тяжелобольными членами семьи и т.п.), гражданин может восстановить этот срок в судебном порядке.
К уважительным причинам пропуска может быть также отнесено и обращение в другой суд, если первоначальное заявление по названному спору было подано в установленный срок. Также об уважительности причин может свидетельствовать своевременное обращение с заявлением о нарушении трудовых прав в органы прокуратуры или государственную инспекцию труда.
Помощник прокурора района Сахаров А.А.
17 мая 2024 года состоялся семинар-совещание по профилактике преступлений коррупционной направленности и предупреждению коррупции в учреждениях здравоохранения.
16 мая стартовал полуфинал конкурса «Это у нас семейное», собравший на одной площадке 417 семей, в том числе 11 - из Брянской области.
16 мая в Брянской областной филармонии состоялся благотворительный концерт в рамках проекта народного артиста России Андрея Соколова «Культура в помощь Донбассу».
16 мая делегация сенаторов почтила память героев - освободителей Брянской области от немецко-фашистских захватчиков, возложив цветы к мемориалу на Партизанской поляне.
16 мая участники проекта Совета Федерации «Социальный маршрут. Мобильный сенатор» посетили Дворец единоборств имени Артема Осипенко.