О новой форме и порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда

1 марта 2022 года вступил в силу приказ Минтруда России от 17.06.2021 № 406н «О форме и Порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда» (далее – Приказ № 406н).

Информация о проведении мероприятий, посвященных Всемирному дню охраны труда на предприятиях, организациях и учреждениях  Суземского муниципального района

Всемирный день охраны труда – 28 апреля 2022 года

Международной организацией труда определена тема Всемирного дня в 2022 году –«Общими усилиями сформировать позитивную культуру охраны труда».  

Если с дистанционным работником произошел несчастный случай

 Роструд подготовил письмо, где разъяснил необходимость расследования несчастных случаев, которые произошли с работниками, выведенными на дистанционный формат труда и получившими травмы дома при выполнении производственных обязанностей.

Служба охраны труда и идентификация опасностей:

новые рекомендации Минтруда

Во исполнение положений статей 218 и 223 Трудового кодекса Российской Федерации Минтруд России в новой редакции разработал:

Минтруд утвердил рекомендации по учету микротравм работников

Минтруд России утвердил приказом от 15.09.2021 № 632н рекомендации по учёту микроповреждений (микротравм) работников.

Приказ вступил в силу с 1 марта 2022 года.

В целях учёта и рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм) работников, предупреждения производственного травматизма работодателю рекомендуется:

Утверждены рекомендации по размещению работодателем информационных материалов о трудовых правах работников, включая право на безопасные условия и охрану труда

Приказом Минтруда России от 17.12.2021 № 894 утверждены рекомендации по размещению работодателем информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда.

В документе содержится примерный порядок процесса информирования работников по трудовым вопросам в зависимости от структуры и организации работы у конкретного работодателя, а также его финансовых возможностей.

Работодатель может информировать работника несколькими способами:

Утверждены новые правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда

Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 № 2464 утверждены новые правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда. Новые правила начнут действовать с 1 сентября 2022 года и заменят действовавший 19 лет порядок обучения, утвержденный постановлением Минтруда и Минобразования от 13.01.2003 № 1/29.

В новых правилах предусмотрено пять видов обучения и периодичность его проведения:

Утвержден перечень работ, на которые не распространяется запрет на работу в опасных условиях труда

С 1 марта 2022 года вступают в силу требования новой статьи 214.1 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции Федерального закона от 02.07.2021 № 311-ФЗ) о запрете на работу в опасных условиях труда.

В соответствии с указанными требованиями работодатель обязан приостановить работы на рабочих местах в случаях, если условия труда на таких рабочих местах по результатам специальной оценки условий труда отнесены к опасному классу условий труда.

Минтруд России дал разъяснения о проведении внеочередной проверки знаний требований охраны труда в связи с вступлением в силу новых НПА

Минтруд России в письме от 01.02.2022 №15-2/ООГ-163 дал разъяснения и рекомендации о проведении внепланового обучения по охране труда и внеочередной проверки знаний требований охраны труда в связи с вступлением в силу новых НПА, содержащих обязательные требования.

Минтруд России рекомендовал методы оценки профрисков,

порядок их выбора и применения

С 1 марта 2022 года в систему управления охраной труда внедрено управление профессиональными рисками.

Минтруд России утвердил рекомендации по выбору методов оценки уровней таких рисков и по снижению уровней рисков (приказ Минтруда России от 28.12.2021 № 796).
            Рекомендации содержат методы оценки, условия их применения. Определено, что учитывать при выборе того или иного метода. Приведены примеры оценочных средств, предупредительных мер.

Работодатель вправе разработать собственный метод оценки уровня профессиональных рисков исходя из специфики своей деятельности.

Информация об итогах проведения первого этапа областного смотра-конкурса на лучшее состояние охраны труда в организациях Брянской области

На заседании районной постоянно действующей комиссии по охране труда были подведены итоги первого этапа областного смотра-конкурса на лучшее состояние охраны труда в организациях Брянской области».

VII ВСЕРОССИЙСКАЯ НЕДЕЛЯ ОХРАНЫ ТРУДА

ПЕРЕНОСИТСЯ НА СЕНТЯБРЬ

VII Всероссийская неделя охраны труда (ВНОТ), запланированная на период с 25 по 29 апреля 2022 года, переносится и пройдет с 27 по 30 сентября 2022 года в парке науки и искусства «Сириус» в Сочи.

Организация приостановила работу. Какие выплаты положены работнику?

          Время простоя оплачивается:
          - если компания не может продолжать работу в полном объеме по объективным причинам - проблемы с поставкой товаров, отсутствие комплектующих - на время простоя работник получает две трети оклада;

Всемирный день охраны труда – 28 апреля 2022 года

Международной организацией труда определена тема Всемирного дня в 2022 году – «Общими усилиями сформировать позитивную культуру охраны труда».  

Есть вопросы по защите трудовых прав - обращайтесь

на Горячую линию Роструда

Горячие линии по защите трудовых прав перешли на усиленный режим работы.
           Общефедеральная горячая линия: 8-800-707-88-41.

           Работает круглосуточно.

Если вы работник и хотели бы получить консультацию по трудовому законодательству, сразу набирайте добавочный 1.

Звонок бесплатный из всех регионов страны.
 
           Государственная инспекция труда в Брянской области, телефон горячей линии: 8 961 000 85 50. 

Доступно для звонка с 9 утра до 9 вечера без выходных.
            Региональные горячие линии помогут, если вы хотите:
           – узнать, как подать жалобу в своем регионе;
           – записаться на прием в инспекцию;
           – получить развернутую консультацию.